El diputado del Grupo Parlamentario Socialista Emilio Ivars ha presentado una moción en la Asamblea en la que reclama una serie de actuaciones en relación al II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de Condiciones de Trabajo, firmado el pasado 9 de marzo de 2018 entre el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas y las organizaciones sindicales.
Dicho acuerdo devuelve a las comunidades autónomas la capacidad de negociar las condiciones de trabajo de sus empleadas y empleados públicos, por ejemplo en cuanto a la implantación de una jornada laboral ordinaria inferior a las 37,50 horas o a cumplimentar el 100% de las retribuciones salariales en caso de incapacidad temporal (IT).
Ivars propone que se aplique con la mayor celeridad a las empleadas y empleados públicos de la Región de Murcia los acuerdos alcanzados en el ámbito estatal. Para ello reclama que se inicie, previa negociación con las organizaciones sindicales, procesos de estabilización en el empleo público, orientados a disminuir la tasa de cobertura temporal por debajo del 8%, tal como se recoge en el punto tercero del mencionado acuerdo.
Para el diputado socialista también es necesario que la Administración regional ponga en marcha las medidas contempladas en el apartado cuarto del mencionado acuerdo, relativo a la jornada de trabajo y conciliación del personal al servicio de las administraciones públicas; y que se establezca, mediante negociación colectiva, un complemento retributivo con el fin de que el personal en situación de incapacidad temporal perciba el 100% de sus retribuciones, tal cual se establece en el punto quinto de dicho acuerdo.
El parlamentario socialista recordó que “las empleadas y los empleados públicos de la Región de Murcia han venido padeciendo reiterados recortes de derechos y salarios desde el comienzo de la crisis”; recortes aplicados tanto por el Gobierno de España como por el Gobierno de la Región de Murcia, tales como la eliminación de pagas extra, reducción de salario, congelación de retribuciones, aumento de la jornada laboral, incremento masivo de la temporalidad o anulación de planes de pensiones, entre otros.
